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Demissão
Quanto custa demitir um funcionário sem justa causa
Demissão sem justa causa soma saldo de salário, aviso prévio, 13º e férias proporcionais, FGTS e multa de 40% — veja o que entra na conta.
Revisado em 04/09/2026
Estabilidade
Voltou do INSS: o funcionário pode ser demitido?
Depende do tipo de afastamento. Veja a diferença entre auxílio-doença comum e acidentário antes de decidir sobre a dispensa.
Revisado em 04/09/2026
Advertência
Funcionário recusou assinar advertência: e agora?
A recusa de assinatura não anula a advertência. Veja o que fazer: testemunhas, registro sem testemunha, e o que a empresa não pode fazer.
Revisado em 01/09/2026
Advertência
Quantas advertências dão justa causa?
Não existe um número fixo de advertências para a justa causa. Veja o que realmente pesa: gravidade, reincidência e proporcionalidade.
Revisado em 01/09/2026
Advertência
Suspensão disciplinar: modelo pronto
Modelo pronto de suspensão disciplinar — texto para preencher, o limite de 30 dias e como entregar ao funcionário.
Revisado em 01/09/2026
Faltas e atestados
Abandono de emprego: o que fazer na empresa
Funcionário sumiu não é o mesmo que abandonou o emprego. Veja o que fazer desde a primeira falta, como notificar e quando considerar justa causa.
Revisado em 01/09/2026
Advertência
Advertência disciplinar: quando aplicar e como registrar
Advertência disciplinar é o aviso formal antes de medida mais grave. Veja quando cabe, como registrar, e os guias por situação.
Revisado em 01/09/2026
Advertência
Advertência ou suspensão: quando cada uma cabe
Advertência e suspensão são degraus diferentes do poder disciplinar. Veja quando cada uma cabe — o modelo pronto de suspensão está em outro guia.
Revisado em 01/09/2026
Advertência
Advertência por atraso: quando cabe e como aplicar
Atraso isolado se resolve com conversa. Atraso que se repete pode virar desídia (CLT, art. 482) — veja o que registrar e como aplicar a advertência.
Revisado em 01/09/2026
Advertência
Advertência por falta injustificada
Falta sem aviso pode ser desídia (CLT, art. 482) — mas primeiro confira se não existe justificativa legal por trás da ausência.
Revisado em 01/09/2026
Advertência
Advertência por falta sem atestado: modelo
Modelo pronto de advertência por falta sem atestado — texto para preencher, como entregar e o que fazer se o funcionário não quiser assinar.
Revisado em 01/09/2026
Advertência
Advertência por insubordinação: quando cabe e como registrar
Insubordinação é recusar uma ordem legítima — não confundir com discordar dela. Veja quando cabe advertência (CLT, art. 482, "h") e o que registrar.
Revisado em 01/09/2026