15 resultados em Advertência — Limpar filtro
Advertência
Advertência por atraso: modelo
Modelo pronto de advertência por atraso — texto para preencher, como entregar e quando o caso já pede um passo além da advertência.
Revisado em 04/09/2026
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Advertência por desídia: modelo
Desídia é negligência repetida no trabalho — art. 482, "e", da CLT. Veja quando cabe advertência e o modelo pronto para registrar o caso.
Revisado em 04/09/2026
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Advertência por indisciplina: quando cabe e como registrar
Indisciplina é descumprir uma regra geral — diferente de insubordinação, que é recusar ordem direta. Veja quando cabe advertência (art. 482, "h", CLT).
Revisado em 04/09/2026
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Advertência por insubordinação: modelo
Modelo pronto de advertência por insubordinação — texto para preencher, como entregar e o que fazer se o funcionário não quiser assinar.
Revisado em 04/09/2026
Advertência
Advertência por mau procedimento: quando cabe e como agir
Mau procedimento é a alínea "b" do art. 482 da CLT — categoria ampla para conduta inadequada. Veja quando cabe e como registrar o fato, não um rótulo.
Revisado em 04/09/2026
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Advertência por uso de celular: modelo
Uso de celular no trabalho não é proibido por lei, mas a empresa pode regular. Veja quando cabe advertência e o modelo pronto para aplicar.
Revisado em 04/09/2026
Advertência
Funcionário recusou assinar advertência: e agora?
A recusa de assinatura não anula a advertência. Veja o que fazer: testemunhas, registro sem testemunha, e o que a empresa não pode fazer.
Revisado em 01/09/2026
Advertência
Quantas advertências dão justa causa?
Não existe um número fixo de advertências para a justa causa. Veja o que realmente pesa: gravidade, reincidência e proporcionalidade.
Revisado em 01/09/2026
Advertência
Suspensão disciplinar: modelo pronto
Modelo pronto de suspensão disciplinar — texto para preencher, o limite de 30 dias e como entregar ao funcionário.
Revisado em 01/09/2026
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Advertência disciplinar: quando aplicar e como registrar
Advertência disciplinar é o aviso formal antes de medida mais grave. Veja quando cabe, como registrar, e os guias por situação.
Revisado em 01/09/2026
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Advertência ou suspensão: quando cada uma cabe
Advertência e suspensão são degraus diferentes do poder disciplinar. Veja quando cada uma cabe — o modelo pronto de suspensão está em outro guia.
Revisado em 01/09/2026
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Advertência por atraso: quando cabe e como aplicar
Atraso isolado se resolve com conversa. Atraso que se repete pode virar desídia (CLT, art. 482) — veja o que registrar e como aplicar a advertência.
Revisado em 01/09/2026